工作中受伤后，单位使用非正规手段处理，是否违法？

单位若使用非正规手段处理工伤问题，如私下协议规避法律义务，可能构成违法行为，员工可依法维权。

建议您向劳动监察部门举报单位的不当行为，并申请工伤认定，确保自身合法权益不受侵害。