员工恶意旷工是否可以追究刑事责任？

一般情况下，员工旷工属于劳动纠纷范畴，不构成刑事犯罪。但如果旷工行为涉及严重破坏企业经营秩序，可能构成其他犯罪。

建议通过劳动合同和考勤记录收集证据，先向劳动仲裁机构申请处理，必要时再考虑是否涉及刑事追责。