劳动合同中如何设置不可抗力条款？

劳动合同中的不可抗力条款应说明因不可抗力导致无法履约时，双方可以协商变更或暂停履行合同。

条款应避免单方面加重劳动者责任，确保双方权益平衡，并在签署前由劳动者充分理解并确认。