【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职导致薪资减少且无合法依据,员工可主张工资差额的补偿。
建议与公司协商解决,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。