劳动合同未写明工资标准，如何计算应得报酬？

工资标准未写明时，可以依据同岗位的行业平均工资或公司内部工资制度来计算。

劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求用人单位提供工资支付凭证并明确标准。