【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同变更,通常需要员工签字确认,否则可能被视为无效。
若公司强行执行未签字的调岗,员工可主张其无效,并保留相关证据以备维权。