【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职导致工资减少且公司无合法依据,员工可以依法要求恢复原工资水平或获得相应的经济补偿。
建议员工保留工资单、劳动合同等材料,必要时通过劳动仲裁或诉讼途径维权。