单位不给员工办理工伤保险，员工可以解除劳动合同吗？

单位未依法缴纳工伤保险，员工可以依据相关法律规定提出解除劳动合同，并要求经济补偿。

解除合同前应保留证据，如工资单、工作记录等，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁。