【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗需符合劳动合同约定或企业规章制度,且调整应合理,否则员工有权拒绝。
员工在面对调岗时,应先确认公司是否有合法依据,再决定是否接受或提出异议。