因个人原因被降职，单位是否可以降低工资？

单位因员工个人原因调整岗位并降低工资，需有明确证据支持，并与员工协商一致，否则可能不合法。

建议您与单位沟通，确认降职和降薪的具体原因及依据。如认为不合理，可要求书面说明，并考虑通过法律途径维权。