【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违约行为,员工可以要求公司支付一定比例的滞纳金作为赔偿。
滞纳金的具体计算方式和支付条件需通过仲裁或法院判决确认。