【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供工资发放记录、考勤表、劳动合同等材料,证明工资支付情况。
建议核实员工实际工作时间和工资标准,及时补发工资以减少仲裁风险。