怀孕后被调岗，如何判断是否合法？

调岗需基于工作需要且具备合理性，若仅因怀孕而调至低薪或无关岗位，可能涉嫌违法。

可查阅劳动合同中关于岗位调整的条款，并与公司沟通调岗原因，必要时申请劳动仲裁。