员工怀孕期间被公司辞退，是否属于违法？

根据劳动法规定，公司在员工怀孕期间不得无正当理由解除劳动合同，否则属于违法行为。

如果遭遇此类情况，员工应立即收集辞退证据，并向劳动仲裁机构申请维权，保护自身合法权益。