假释人员在工作中违反劳动纪律会被如何处理？

如果假释人员违反劳动纪律，用人单位可依法处理，但不得因假释身份歧视或违法解除劳动合同。

建议用人单位在处理时保留相关证据，并与司法机关沟通，确保处理方式合法合规。