怀孕员工被降职后，能否申请经济补偿？

如果降职行为被认定为违法，员工可以依法申请经济补偿。具体补偿金额需根据实际情况和法律规定确定。

建议员工在申请前收集相关证据，如原岗位职责、薪资变化记录等。若协商不成，可向劳动仲裁机构提出申请，维护自身合法权益。