【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在劳动纠纷中可依据实际损失、工资水平及用人单位的过错情况,提出合理的经济赔偿要求。
建议先与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,保留相关证据。