员工离职后带走客户资源，公司如何证明其行为不当？

公司需提供客户资源的形成过程、保密措施、员工接触资源的记录以及其后续使用证据，以证明行为不当。

建议企业建立完善的客户信息管理制度，并定期备份相关数据，以便在纠纷中提供有力证据。