【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工虚假宣传行为严重违反公司规章制度或法律规定,公司可依法解除劳动合同。
建议公司在解除劳动合同时保留相关证据,并确保程序合法,以避免劳动争议。