员工因公司结构调整被降职，工资减少是否合理？

公司结构调整需合理合法，若降职导致工资减少，应与员工协商一致并提供合理解释。

建议员工与公司沟通，了解调整的具体原因和依据，如认为不公，可向劳动监察部门投诉。