员工因公司未提供办公配套设施而离职，能否主张赔偿？

员工因公司未提供办公配套设施离职，若该条件影响正常工作，可主张经济补偿，但需提供相关证据。

建议员工在离职前与公司沟通，保留书面证据，并咨询专业律师是否符合法定赔偿条件。