因绩效考核被降职，工资减少是否合理？

2026.05.23 03:39 来自北京的网友 139****8285

报告编码：NO.20260523*****

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绩效考核作为降职依据，需有明确标准和记录，否则工资减少可能不合理。

回复时间：2026.05.23 03:41

劳动纠纷法律援助

您可以要求公司提供考核标准和结果，若存在争议，可申请第三方评估或仲裁。

回复时间：2026.05.23 04:11

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