试用期被辞退，单位是否可以以未通过考核为由拒绝赔偿？

单位以未通过考核为由辞退员工，需提供明确的考核标准和结果，否则可能构成违法解除。

建议员工要求单位出具书面考核结果，并在必要时申请劳动仲裁。