公司单方面解除劳动合同，员工该如何应对？

公司解除合同需有合法理由，员工可核实解除通知是否符合法律规定，并检查是否有证据表明公司存在违法操作。

收集相关证据后，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司赔偿损失或继续履行合同。