工伤后单位不给休养期，是否违法？

工伤员工依法享有合理的休养期，单位若强制要求复工，可能侵犯劳动者的合法权益。

可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，要求单位依法给予休养期并支付相关待遇。