【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠不影响员工继续履行劳动合同,但员工有权依法维护自身权益。
如果公司长期拖欠工资,员工可以考虑通过法律手段终止劳动关系。