劳动纠纷中，员工如何申请经济补偿？

员工需提供劳动合同、工资单、离职证明等材料，证明因用人单位原因导致解除劳动关系，可依法申请经济补偿。

建议先与单位协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。