【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
仅因员工出轨行为解除劳动合同可能不合法,除非其行为严重违反公司规章制度或影响正常工作。
公司若考虑解雇,应确保有明确的规章制度支持,并遵循法定程序,避免引发劳动仲裁。