公司降薪后员工离职，是否可以主张违约金？

如果公司单方面降薪违反劳动合同约定，员工可以主张公司承担违约责任，但通常不涉及员工支付违约金。

建议员工在离职前确认劳动合同条款，保留相关证据，并咨询专业律师以维护自身权益。