员工离职后拖欠工资，公司如何证明债务关系？

公司可提供劳动合同、工资发放记录、考勤表、离职证明等材料，证明员工与公司存在劳动关系及未支付工资的事实。

建议在员工离职时签署工资结算确认书，避免后续纠纷。如已发生争议，可向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼。