员工因举报公司违法行为被降职，如何证明公司存在报复行为？

可通过举报记录、降职通知、公司内部会议纪要等材料，证明公司行为与举报存在因果关系。

建议员工在举报前后注意保存相关沟通记录，必要时可寻求第三方机构协助取证。