劳动合同到期后公司不续签，员工可以主张哪些赔偿？

如果公司未提前通知或未支付经济补偿，员工可依法要求赔偿，具体金额视工作年限和工资水平而定。

建议员工保留劳动合同、离职证明等材料，并及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。