劳动纠纷中单位拖欠工资，是否可以刑事追责？

单位长期恶意拖欠工资且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。

建议先向劳动监察部门投诉，若未解决，可收集证据向公安机关报案或提起刑事自诉。