劳动合同签了但员工不想干了，公司能要求赔偿吗？

员工单方面解除劳动合同一般不需要赔偿，除非合同中约定了违约责任且员工违反了相关条款。

公司可以要求员工按照合同约定支付违约金，但需确保约定内容合法合理。