员工因降薪问题拒绝上班，公司能否因此解除劳动合同？

2026.05.21 04:26 来自杭州的网友 138****6162

报告编码：NO.20260521*****

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劳动纠纷专业法务

员工因降薪问题拒绝上班，若公司未提供合法依据，不能以此解除劳动合同。

回复时间：2026.05.21 04:29

劳动纠纷专业顾问

建议公司先与员工沟通，明确其行为性质，并依法处理相关争议。

回复时间：2026.05.21 04:50

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