精神疾病患者被公司辞退，如何维权？

用人单位不得因员工患有精神疾病而随意解除劳动合同，除非该疾病导致员工无法胜任工作，且已依法履行相关程序。

建议收集劳动合同、医疗证明及公司辞退通知等材料，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。