劳务派遣员工在用工单位工作期间怀孕，用工单位是否可以解除派遣？

用工单位不得因员工怀孕而单方面解除派遣协议，否则可能构成违法解除。

建议员工及时告知用工单位怀孕情况，并保留相关沟通记录，必要时可申请劳动仲裁。