公司降薪后员工要求赔偿，赔偿金额如何计算？

赔偿金额通常根据员工实际损失计算，包括工资差额、未支付的加班费等，具体需结合劳动合同和法律规定。

建议员工在维权前咨询专业律师，了解赔偿标准，并准备相关证据支持自己的诉求。