单位降职决定未说明理由，员工能否拒绝？

单位作出降职决定应说明合理理由，若未说明，员工可要求单位提供书面解释，否则可拒绝执行。

员工可先与单位协商，若单位无法提供合理理由，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。