劳动纠纷中，员工如何应对公司违法解除合同？

员工可以要求公司提供解除合同的合法依据，并通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

建议保留公司发出的通知、工资单、考勤记录等材料，作为后续维权的重要依据。