【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面降薪若未与员工协商一致,员工有权依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除合同前应书面通知公司,并保留相关沟通记录,以便后续维权。