派遣员工在工作中受伤，但用工单位否认雇佣关系，怎么办？

派遣员工与用工单位之间虽无直接劳动合同，但实际工作中形成的雇佣关系可通过工作记录、考勤、工资发放等证据来证明。

建议员工收集相关证据，并向劳动监察部门投诉，或通过法律途径确认雇佣关系和责任主体。