劳动仲裁中，员工泄露商业信息是否会被认定为违约？

2026.05.17 23:38 来自成都的网友 138****8038

诊断报告

报告编码：NO.20260517*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

员工在劳动合同中承诺保密，若离职后泄露相关信息，可能被认定为违反合同约定。

回复时间：2026.05.17 23:43

劳动纠纷顾问团队

企业可通过劳动仲裁要求员工承担违约责任，并保留追究民事或刑事责任的权利。

回复时间：2026.05.18 00:37

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