公司要求员工签署‘不得举报’协议，是否具有法律效力？

员工依法享有举报违法行为的权利，公司要求签署放弃举报的协议，属于无效条款。

如公司以此为由进行威胁或处罚，可向劳动监察部门或相关行政机关举报维权。