【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位不能因船员受伤而随意解除劳动合同,除非船员无法胜任岗位且协商一致。
建议船员与单位沟通后续安排,如调岗或休养,并保留沟通记录以备维权。