公司拖欠工资并威胁员工，这种情况如何处理？

公司拖欠工资并威胁员工属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠工资。

建议保留相关证据，如工资单、威胁记录等，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。