公司架构调整撤销岗位，属于劳动合同法规定的客观情况变化吗？

2026.04.29 09:55 来自杭州的网友 136****3546

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

我国《劳动合同法》第四十条提到的客观情况重大变化，包含了公司正常架构调整导致的岗位撤销，只要架构调整是真实的、不是针对个别劳动者的恶意操作，就会被认定为符合法律规定的客观情况变化。

回复时间：2026.04.29 09:56

劳动纠纷专业法务

用人单位在架构调整前可以提前和工会以及劳动者沟通，履行民主程序，这样后续产生争议，单位调整的合理性更容易被仲裁机构认可。

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回复时间：2026.04.29 10:02

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